16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

03 мая 2012 года состоялась конференция молодых специалистов ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс», посвященная подведению итогов работы с молодежью на предприятии.

С приветственным словом к собравшимся молодым специалистам обратился первый заместитель генерального директора ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» С.В. Тюлевин. Он рассказал о перспективах развития предприятия и отметил, что молодые специалисты являются движущей силой и потенциалом ракетно-космического Центра, благодаря которым возможна реализация перспективных проектов. «Любое достижение, как личное, так и предприятия, зависит от активной жизненной позиции молодежи».

С докладом о реализации молодежной социально-экономической программы на предприятии выступил начальник бюро по работе с молодежью А.М. Егоров. А председатель Совета молодых специалистов А.В. Гурылев рассказал о мероприятиях, направленных на самореализацию и развитие молодежи: «Молодые специалисты активно принимают участие в производственной и культурной жизни предприятия, занимают призовые места в различных конкурсах и соревнованиях».

На конференции были награждены дипломами победители конкурса «Лучший молодой специалист 2011» и конкурса по САПР (системы автоматизированного проектирования).

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

Молодёжь предприятия на открытии бюста Юрия Алексеевича Гагарина в парке им. Ю.А. Гагарина.

9 апреля 2011 года в рамках празднования 50-летия полета Ю.А. Гагарина в космос молодые специалисты Центра "ЦСКБ-Прогресс" приняли участие в массовом забеге от взлетно-посадочной полосы аэродрома "Трехгорка" по маршруту следования Ю.А. Гагарина на Первую просеку.