•  
     

    А.Н. Кирилин вручает награду лучшему токарю

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    Участники конкурса

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    С.В. Тюлевин награждает участника конкурса

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    Участник конкурса

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    Участник конкурса

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    Участник конкурса

    16 марта 2013 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

    Конкурс проводился в целях вовлечения молодежи в производственный процесс, стимулирования молодых рабочих к освоению профессий, закрепления в своих трудовых коллективах, а также совершенствования работы с молодежью на предприятии.

    Всего в конкурсе профессионального мастерства в этом году приняли участие 58 молодых рабочих. Состязания прошли в два этапа: участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего соревновались в теоретических заданиях.

    Конкурс проводился по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В каждой номинации были выбраны три победителя, которых наградили памятными медалями, дипломами и ценными подарками.

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    ДОЛ «Орлёнок»

    Молодёжный "слёт" в "Орлёнке".

  •  
     

    Конференция молодых специалистов

    03 мая 2012 года состоялась конференция молодых специалистов ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс», посвященная подведению итогов работы с молодежью на предприятии.

    С приветственным словом к собравшимся молодым специалистам обратился первый заместитель генерального директора ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» С.В. Тюлевин. Он рассказал о перспективах развития предприятия и отметил, что молодые специалисты являются движущей силой и потенциалом ракетно-космического Центра, благодаря которым возможна реализация перспективных проектов. «Любое достижение, как личное, так и предприятия, зависит от активной жизненной позиции молодежи».

    С докладом о реализации молодежной социально-экономической программы на предприятии выступил начальник бюро по работе с молодежью А.М. Егоров. А председатель Совета молодых специалистов А.В. Гурылев рассказал о мероприятиях, направленных на самореализацию и развитие молодежи: «Молодые специалисты активно принимают участие в производственной и культурной жизни предприятия, занимают призовые места в различных конкурсах и соревнованиях».

    На конференции были награждены дипломами победители конкурса «Лучший молодой специалист 2011» и конкурса по САПР (системы автоматизированного проектирования).

    Совет молодых специалистов в «ЦСКБ-Прогресс» был создан в 2006 году в целях объединения молодых специалистов предприятия, содействия администрации предприятия в повышении эффективности производства, обеспечения профессионального и творческого роста молодых специалистов, содействия их скорейшей адаптации на предприятии.

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Конкурс профессионального мастерства

    17 марта 2012 года в ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.
    Задача конкурса профессионального мастерства – дальнейшее совершенствование работы с молодежью на предприятии, стимулирование молодых рабочих к освоению профессий, их закрепление в трудовых коллективах.
    В конкурсе участвовали 64 лучших по профессии по четырем рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, слесарь и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Состязание проходило в два этапа. Сначала участники продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после этого сдавали теоретический экзамен.
    По итогам конкурса победители были награждены памятными медалями, дипломами и ценными подарками.
    Обращаясь к участникам конкурса, первый заместитель генерального директора – главный инженер С.В. Тюлевин сказал: «В ваших руках, в руках сегодняшней молодежи, качество продукции, которая выходит с нашего предприятия. Мы рассчитываем, прежде всего, на вас и на ваших старших товарищей, которые передают вам опыт. Этот конкурс – хорошая возможность для молодежи самоутвердиться. Перед предприятием стоят серьезные задачи, и мы рассчитываем на отличную работу молодых специалистов, прежде всего тех, кто участвовал в конкурсе».

  •  
     

    Открытие бюста Гагарина

    Молодёжь предприятия на открытии бюста Юрия Алексеевича Гагарина в парке им. Ю.А. Гагарина.

  •  
     

    Молодые специалисты Центра "ЦСКБ-Прогресс" приняли участие в массовом забеге

    9 апреля 2011 года в рамках празднования 50-летия полета Ю.А. Гагарина в космос молодые специалисты Центра "ЦСКБ-Прогресс" приняли участие в массовом забеге от взлетно-посадочной полосы аэродрома "Трехгорка" по маршруту следования Ю.А. Гагарина на Первую просеку.

    В забеге участвовали сотрудники ОАО "Кузнецов", ОАО "Металлист-Самара", ОАО "Авиагрегат", ОАО "Гидроавтоматика", ОАО "Авиакор", студенты средних и высших учебных заведений, учащиеся школ города Самары. С напутственными словами перед участниками выступил генеральный директор ГНПРКЦ "ЦСКБ-Прогресс" Александр Николаевич Кирилин, а старт забегу дал летчик-космонавт, Герой РФ Олег Кононенко.

image description